人生や経営の役に立つワダの一言（2021.2.24 №155）

 「人の悪いところ（欠点）はすぐ見つかるが、良いところ（長所）は探さなければ見つからないもの」

人を成長させるには（会社でも家庭においても）ホメて成長させる。ホメても叱る時は叱って成長させる。

ホメることはしないという考え方がある。考え方があるというより、ホメ上手で育てるのが上手な人と欠点指摘型で人を育てるのが下手な人がいるととらえることもできる。

良いところを見つけてそれをホメることはなかなか難しいものである。

私が20代、30代の時に勤めた船井総合研究所の創業者、故・船井幸雄さんから私は欠点を指摘されるよりは長所を見てホメられ指導を受けたと思っている。

船井さんはホメて育てるタイプのリーダーであった。